Jan Feliks Tomczyk:
To nie są krzyże pokutne! Ściany szczytowe wiejskich kościołów w średniowieczu bardzo często wieńczono kamiennymi krzyżami, i były to "zwykłe" obiekty podkreślające sakralny charakter budynku. Pierwsze z brzegu przykłady śląskich świątyń na których zachowały się do dziś to kościoły w Mościsku i Grzędach. Inną kwestią jest to, że nawet stojące na ziemi monolityczne krzyże kamienne z okresu średniowiecza ...
Kalendarium zestawiono na podstawie opracowania z 1925 wydanego przez Thiele & Maiwald
1844 Powstał skromny warsztat kowalski, prowadzonego przy ul. Mälzstrasse (Połabskiej) przez Ferdynanda Thiele.
1875 Syn Ferdynanda Thiele – August, przyjęty został jako mistrz w poczet kłodzkiego cechu kowalskiego, a później przejął ojcowski warsztat kowalski, cieszący się już od dłuższego czasu dobrą opinią.
1898 August Thiele zakupił grunty przy dzisiejszej ulicy Königsstrasse (Śląskiej) i zbudował nowoczesną fabrykę, nawiązał współpracy z Karolem Maiwaldem, zawiązana została spółka, w której sprawami technicznymi zajmował się wspólnik, natomiast August Thiele głównie sprawami zbytu. Zakład zatrudniał 22 pracowników, w tym 1pracownik biurowy.
Pierwsze lata XX wieku Do firmy doszedł kolejny wspólnik i zarazem zięć Augusta Thiele - inż. Hermann Ruffert.
1904 Zakład zatrudniał – 43pracowników w tym 1 biurowy.
1905 Wybudowano nową odlewnie.
1906 Wybudowano nowy magazyn.
1907 August Thiele przekazał prowadzenie firmy zięciowi- inż. Hermannowi Ruffert, który rozpoczął następny rozdział w działalności fabryki. Nowy właściciel wprowadził kolejne innowacje: produkcję na zlecenie dźwigów towarowych i osobowych, małych urządzeń transportowych (na które zakład uzyskał patent), a także elementów kolejek linowych (do wyciągów narciarskich). Powstała również maszynownia.
1910 Zakład zatrudniał 89 pracowników w tym 8 urzędników.
1914 Wybudowano budynek biura.
1917 Zbudowano kotłownie.
1920 Powstała pracownia konstrukcyjna.
1922 Zakład do napędu użył energii elektrycznej w miejsce pary.
1923 Powstała prototypownia.
1925 Zakład obchodził swoje 50-lecie. Procentowo realizacja zbytu przedstawiała się następująco: 30% zlecenia lokalne, 65% - Niemcy, 5% - zagranica. Zatrudnienie 202, w tym 28 pracowników biurowych.